当社グループは、経営理念の中で「人間尊重を基本とし、その尊厳と価値を認め、明るく活力のある企業をめざします」を掲げており、さらにCSR方針の中でも「人権を尊重し、多様な人材が活躍する職場を整えます」としています。また、今後一層「国籍、性別、身体、宗教などに関係なく勤労意欲のある人に均等に働く機会を与えられる企業」、「多様性を尊重（障がい者／高齢者および女性活用機会の拡大）している企業」となることを「2020年のありたい姿」としています。
新卒採用においても、この「2020年のありたい姿」を目指して、国籍や性別で隔たりなく活躍できる人材を採用しています。ここでは女性で活躍している先輩、育児休暇などの制度を活用しワークライフバランスの向上に取り組む先輩、外国籍で総合職として活躍している先輩を紹介します。