人材育成
鉱山エンジニアを育成する自社の「マイニングスクール」

坑内での新入社員教育

鉱山運営を継続していくためには、高度な専門知識と経験を備えた技術者を育成し、技術を継承していく必要があります。当社グループの重要事業拠点である菱刈鉱山は、鉱山エンジニアを育成し、高度な技術力を継承するトレーニングの場としても重要な役割を担っています。資源事業本部では採鉱系、地質系の大学卒新入社員を菱刈鉱山、選鉱系新入社員を愛媛県の新居浜研究所に配属し、専門技術と鉱山操業全般技術の基礎をOJTで習得させています。「マイニングスクール」卒業後は既存の海外鉱山や新規プロジェクトの発掘・開発を手掛け、世界中の拠点で活躍する技術者を生み出しています。

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